国民经济管理专业是适应市场经济条件下,经济、社会发展对宏观经济管理的需要而设立的应用经济学科。主要掌握国民经济学的基本理论与方法,研究经济增长与经济发展、市场经济条件下的政府行为等宏观经济管理理论、宏观经济计量模型与方法的应用,以及了解社会主义宏观经济学、转轨中的国民经济运行、市场经济与宏观调控,地区经济与城市发展的理论等。
国民经济管理专业是适应市场经济条件下,经济、社会发展对宏观经济管理的需要而设立的应用经济学科。主要掌握国民经济学的基本理论与方法,研究经济增长与经济发展、市场经济条件下的政府行为等宏观经济管理理论、宏观经济计量模型与方法的应用,以及了解社会主义宏观经济学、转轨中的国民经济运行、市场经济与宏观调控,地区经济与城市发展的理论等。
业务培养目标:本专业主要培养从事各类综合经济管理的专业人才。学生毕业后能在计划、经贸、财政、金融等综合经济管理部门、行业管理部门、经济研究部门、企事业单位从事规划、分析、预测、研究开发和管理工作。
业务培养要求:为满足市场经济发展对宏观经济管理专业人才的需要,要求学生在学习了教学计划安排的课程内容,修满规定的学分时,应具备“T”型知识结构。又具备深厚的专业基础知识,通晓企业的战略规划、人力资源、项目、财务和营销等方面的管理知识,有较强的市场适应性。
主干学科:管理学、国民经济学、产业经济学、宏观经济数量分析方法与模型、区域经济学。
主要课程:微积分、线性代数、概率论与数理统计、政治经济学、西方经济学、会计学、财政学、统计学、货币银行学、国际经济学、计量经济学。
主要实践性教学环节:包括课程实习、毕业实习等。
修业年限:四年
授予学位:经济学学士学位
具体岗位:副总裁/副总经理,常务副总,集团副总裁,高级经理,CEO/总裁/总经理,酒店管理,总经理,董事长,营销副总,省区负责人
具体岗位:财务主管/总帐主管,会计经理/主管,审计经理/主管,审计专员/助理,财务经理,出纳员,会计,高级会计,会计/会计师,财务总监
具体岗位:区域销售经理/主管,电话销售,销售工程师,大区经理,渠道经理,区域销售总监,区域销售经理,渠道/分销专员,客户经理,渠道/分销经理/主管
具体岗位:人力资源高级经理,人事经理主管,人事经理,人力行政总监,人力资源副总经理,副总经理兼人力资源总监,人力资源管理,薪酬福利管理,人力资源部筹建负责人/负责人/副经理(主持工作),人力资源总监兼建筑公司、物业公司助理总经理
*专业排名依据学校综合指数得分进行排名