职业发展理论之生涯成熟度

来源:51选校 时间:2017-10-23 15:06 阅读:332

  生涯成熟度是美国学者萨帕提出来的概念,是生涯发展理论的贡献之一。51选校生涯规划教育平台指出,生涯成熟的概念包括两方面,一是指个人在整个职业生涯历程中达到社会期望的水准,二是以职业生涯各发展阶段的发展任务为标准所作的衡量。


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  51选校生涯规划教育平台指出,生涯成熟度包含了以下六个维度:

  1.职业选择的定向,是决定个人是否关心做出最终的职业选择的态度维度;

  2.职业信息和规划,与个人所有的未来生涯决策及过去所完成的计划的能力维度;

  3.职业偏好的一致性,指个人偏好的一致性;

  4.个人特质的具体化,指个人朝向自我概念形成的过程;

  5.职业选择的独立性,指工作经验的独立性;

  6.职业偏好的智慧,个人将现实偏好与个人任务维持一致的能力维度。


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  生涯成熟度是发生在生命中某个阶段内,由成功完成生涯发展任务而获得的,它为生涯咨询及生涯教育目标及策略提供了信息,与自我认知、生涯知识及发展规划的能力相关联。

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