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职业生涯规划:职业定位有哪些定位类型?

来源:51选校 时间:2017-11-08 10:29 阅读:438

  职业定位,就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向,它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。那么职业定位又有哪些类型呢?51选校生涯规划教育平台指出职业定位一般有以下五种类型:

  1.创造型

  这类人才需要建立完全属于自己的东西,或是以自己名字命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能反映个人价值的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干和成功。


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  2.管理型

  这类人有愿意做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力获得高层领导岗位,因此,他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层管理人员需要的能力包括三方面:

  ①分析能力:在信息不充分或情况不确定时,判断、分析、决策的能力;

  ②人际协调能力:影响、监督、应对与控制各级人员的能力。

  ③情绪控制力:有能力在面对危急事件时,不沮丧、不发火,并且有能力承担重大责任,而不被其击垮。


职业定位类型08.png


  3.自由独立型

  首先,这些人喜欢独来独往,不愿像在大公司里那样彼此依赖,很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型人才,他们不愿意在组织中发展,而是宁愿做一名咨询人员,或是独立从业,或是与他们合伙创业。其次,自由独立型的人才往往会成为自由撰稿人,或是开一家小店。


职业定位类型11.08.png


  4.技术型

  持有这种职业定位思想的人出于自身个性与爱好的考虑,往往并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己的专业技术领域发展。在从前不培养专业经理的时候,经常将技术拔尖的员工提拔到领导岗位,但他们本人往往并不喜欢这样,更希望能继续研究自己的专业。

  5.全面型

  有相当一部分人最关心的是职业的长期稳定性。他们为了安定的工作、稳定的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的年轻人都属于这种职业定位。

  以上就是本次分享的职业定位的五种定位类型,你是哪种类型呢?想了解更多生涯资讯,请登录51选校官方网站:www.51xuanxiao.com。

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责任编辑:李春云

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