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如何制定一个行之有效的生涯规划

来源:51选校 时间:2018-12-04 11:34 阅读:741

  生涯规划有用吗?

  许多人抱着怀疑的态度看待生涯规划,在百度上随便一个搜索就能找到数百万的相关词条。

生涯规划.jpg

  他们的怀疑是这样的:

  不是相传生涯规划很有用吗?为何我尝试了,就是不出效果?


  首先,面对这样的疑惑,51选校很想问你,你真的懂什么是生涯规划吗?

  生涯规划不是诸葛亮的锦囊妙计,对于近代人来说,它更像是一个方法论。

  如果要给生涯规划下一个简单的定义,那么:

  我是谁?+我想做什么?+我要怎么做?=生涯规划。


  如果你的生涯规划没有成效,你需要考虑的是:

  我的规划目标是否明确、适宜、系统,是否是够得着的?

  我的规划策略是否合理、有效,这些策略是为了实现目标而妥善制订的吗?

  我是否有将我的规划策略坚持不懈地实施下去?


  如果你在上述的任一问题中得到了否定的答案,那么很遗憾,没有成效的原因在于你,而不在于生涯规划。

  其原因或许是因为你对于自身的认知有限;

  或许是你的生涯规划过于天马行空;

  或许是社会环境发生了变化你没能跟得上转变;

  或许是你闭门造车;

  或许是你不够坚持;

  ……

生涯规划教育.png

  当然,对于中学生来说,生涯规划并不如此“严格要求”!

  中学生不需要把将来规划详细,可以多去尝试自己感兴趣的事情。

  在这个过程中,

  增强自身发展的目的性和计划性,

  挖掘自身潜能,

  锻炼个人知识管理能力,

  提升社会适应能力,

  才是中学生涯规划教育的根本。


  我们回到最初的话题来,生涯规划是否有用已经不言而喻,我们需要做的是学会去制定一个行之有效的生涯规划。

  在制定行之有效的生涯规划时,要基于以下几项原则:

  要适合自己

  适合自己的生涯规划,才是最好的生涯规划,既不能好高骛远,也不能妄自菲薄,一个最好的生涯规划必然是适合自身个性特质和兴趣特长的。

  要清晰明确

  制定生涯规划时,一定要开阔视野,理清思路;不仅要做到自我认知要清晰,目标、措施也要清晰、明确;不仅实现目标的步骤要直截了当,生涯规划

  各阶段的划分与安排,也要具体可行。

  要有挑战性

  没有挑战,就没有激励。生涯规划的目标一定要有挑战性,决不能只是原地踏步地维持现状,制定的目标要通过一定的努力才能实现。

  要保持一致

  生涯规划并非是一成不变的,它需要随着社会发展和环境变化来做出调整。当然,做调整时主要目标与分目标要保持一致,目标与措施要保持一致,个

  人目标与组织发展目标要保持一致。

  要有可操作性

  制定生涯规划时,要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境及其他相关因素,选择切实可行的途径。同时,在规划时,要有明确的时间标准,以便随时评量、检查,掌握自己的执行状况,为规划的修正提供参考依据。

  不想当然,综合考量内外因素,并付诸于实践。

  如此,生涯规划方能行之有效。

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