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生涯规划中有哪些测评

来源:51选校 时间:2019-12-26 09:18 阅读:464

  生涯测评是生涯规划中重要的辅助工具,正确使用生涯测评有助于规划者了解自我、分析环境、找到发展的着力点。51选校长期深耕生涯规划教育,为使用者提供多项专业生涯测评。


生涯规划测评.jpg


  1、兴趣测评

  介绍:霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。

  霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、事务型(C)、实际型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

  作用:帮助使用者了解自己的职业兴趣,显示自己可能适合的生涯发展方向。

 

  2、人格测评

  介绍:人格是指一个人较为稳定的心理活动特点的总和,它是一个人能否充分施展才能,展现自己特点的基础。人格测验是针对人格特点的标准化测量工具,它依据了国内外发展的人格理论,从特定的几个方面对个人的人格特质进行考察,可以帮助我们透过测验更好了解自己的个性特质。

  作用:人格测验的目的在于帮助使用者充分地了解自己的个性,作为大家自我探索的辅助参考。同时可以在未来生涯选择的过程中作为参照。

 

  3、多元智能测评

  介绍:多元智能理论由心理学家加德纳提出,借助多元智能测验可以反映量人们拥有的多种能力,如音乐、人际、语言等智能。

  作用:每个人都有自己擅长的一项或几项智能,也有可能在其它的智能上有所不足。完成本测评,你大概可以了解自己的优势能力,借以扬长避短,寻找最适合自己的职业。

 

  想了解更多生涯测评或想使用生涯测评工具了解自己,请登录51选校官网申请使用账号!

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责任编辑:张丽密

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