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职业生涯规划测评

来源:51选校 时间:2021-05-26 15:02 阅读:459

  职业生涯规划测评作为生涯教育的依据,个性化的指导学生明确未来发展方向与阶段性目标,能够优化教育效果与提高就业满意度。本文将结合市场比较流行的职业生涯规划测评做简要介绍。

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  常用职业生涯规划测评包括霍兰德职业兴趣测试、中学多元智能测评、职业工作价值观测评、MBTI性格测评等,各有各的特质和适用情景。

霍兰德职业兴趣测试

  霍兰德职业兴趣测试是由美国著名职业指导专家霍兰德研究而成,主要针对人格类型与职业类型,总结出六种基本的职业兴趣类型,即即实际型(一般与技术性职业)、研究型(科研人员、工程师)、艺术型(艺术设计、美术、音乐、演绎人员)、社会型(教育与社会工作者,如志愿者)、企业型(政府官员、企业管理者)和传统型(办公室人员等)。通过兴趣测验,能够施测者了解自己的兴趣类型,更好的认识自我,找到与自己适合的发展方向,从而做出适性的决定。

中学多元智能测评

  在中学阶段,我们提及能力就是学科能力。除此之外,我们还可以从不同角度认识自己的能力。通过多元智能测评,让我们了解自己的多元能力,其结果可以跟兴趣、人格等测评结果共同解释,做出生涯决策。

职业工作价值观测评

  每个人在工作中都有自己看重的一项或多项价值,这个我们称为“工作价值观”。中学阶段,每位同学的工作价值观还处于发展阶段,通过测评可以初步了解自己看重的工作价值观是什么,为确定长远的职业发展方向提供参考依据。

MBTI性格测评

  MBTI性格测评是职业生涯规划测评职业人格评估工具,常用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。通过MBTI性格测评,能够帮助施测者识别自己的性格类型,解析个人的处事中的优劣势,给出生涯发展职业推荐。

  以上就是关于职业生涯规划测评的相关介绍,如需获取更多测评工具,欢迎登陆51选校生涯规划教育平台在线老师。

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责任编辑:施永朝

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