劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
[本科] 劳动与社会保障
专业新说
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专业概况
专业介绍：
培养目标：
专业培养目标：本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
业务培养要求：本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。
开设课程：
主干学科：管理学、经济学、社会学
主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。
修业年限：四年
授予学位：管理学学士
具备能力：
1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；
2．掌握现代管理和计算机应用技能；
3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；
4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；
5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。
2．掌握现代管理和计算机应用技能；
3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；
4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；
5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。
就业方向：
可在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。
推荐职业：
就业前景：
近10年平均薪资
- 2024 ¥15860.0元
- 2023 ¥11040.0元
- 2022 ¥8109.0元
- 2021 ¥7110.0元
- 2020 ¥6090.0元
- 2019 ¥5340.0元
- 2018 ¥4780.0元
- 2017 ¥4270.0元
- 2016 ¥3820.0元
- 2015 ¥3300.0元
主要职业分布
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财务/审计/税务 3.3%
具体岗位：审计员，会计经理/主管，其他，高级审计员，财务实习生，税务专员/助理，财务/出纳员，财务主管/总账主管，财务，会计助理
-
人力资源 38.0%
具体岗位：薪资福利专员/助理，招聘主管，人事经理，人事行政专员，招聘专员，薪酬福利管理，人力资源实习生，人力资源助理，实习生，招聘经理/主管
-
行政/后勤/文秘 11.1%
具体岗位：前台/总机/接待，前台接待/总机/接待生，行政专员，后勤人员，行政经理/办公室主任，行政人事专员，总经理秘书，办公室主任，其他，行政人事助理
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培训 3.7%
具体岗位：培训生，培训专员/助理/培训师，招聘培训专员，招聘培训主管，培训主管，培训专员，培训助理/助教，培训经理/主管，培训专员/助理，培训师/讲师
主要行业分布
- 互联网/电子商务 20.0%
- 新能源 9.0%
- 专业服务(咨询、人力资源、财会) 14.0%
- 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 8.0%
- 贸易/进出口 10.0%
主要就业地区分布
- 深圳 16.0%
- 广州 20.0%
- 武汉 6.0%
- 北京 10.0%
- 上海 17.0%
开设院校：
*专业排名依据学校综合指数得分进行排名
