招聘师
职业新说
三分钟带你认识 招聘师类 职业
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职业概况
职业概况
猎头顾问是指猎头公司所必须具备的高级成员，主要负责为企业提供人力资源开发指导性意见和候选人才的真实情况，为客户提供中、高级职位及特殊职位的人才招聘与相关咨询服务。
职业前景
市场需求稳定，数字化转型推动AI招聘工具应用，需具备数据分析和数字化能力；政策支持企业人力资源优化；就业方向多元（各类企业HR部门、猎头公司、人力资源服务机构等），人才缺口中等
职业内容
1.对目标客户的信息进行分析，研究客户需求；
2.进行市场拓展，与客户进行委托招聘；
3.在客户的招聘需求中通过准确高效的匹配工作确定候选人；
4.对招聘的人选进行薪资协调及谈判工作；
5.对服务项目进行跟踪，维系良好的客户关系。
2.进行市场拓展，与客户进行委托招聘；
3.在客户的招聘需求中通过准确高效的匹配工作确定候选人；
4.对招聘的人选进行薪资协调及谈判工作；
5.对服务项目进行跟踪，维系良好的客户关系。
从业要求
学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；证书：人力资源管理师证书（部分企业要求）；经验：初级1年以上，中级3-5年，高级5年以上经验
职业能力
- 1口语表达能力
- 通过口头语言沟通信息与想法让他人理解的能力。
- 2表达清晰
- 通过口语表达清楚让他人理解你的能力
职业活动
- 1评估预测
- 估计大小、距离和数量；或确定执行工作活动所需要时间、成本、资源或材料。
- 2获取信息
- 观察、接收和以其他方式获取来自所有相关来源的信息
- 3辨识信息
- 通过分类、评估、认识差异性或相似性来识别信息，并检测出环境或事件的变化
- 4建立维护人际关系
- 与他人合作开发建设性的合作关系，并长时间保持这种关系。
- 5向他人解读信息
- 翻译或解释信息的含义及作用。
- 6为他人提供咨询与建议
- 向管理层或其他组织提供技术、系统或过程相关的指导和专业建议。
- 7分析数据和信息
- 通过将信息或数据分解来识别出其基本原理、原因或实质
- 8评估信息是否符合标准
- 使用相关信息和个人判断，以确定事件或过程是否符合法律法规或标准。
职业技能
- 1说服能力
- 说服别人改变他们的思想或行为。
- 2服务能力
- 积极寻找帮助他人的方法。
- 3敏锐的洞察力
- 能够意识到他人的反应，理解为什么他会有此反应和行动。
- 4人力资源管理
- 激励、发展和指导人员及人员的工作，工作任务安排最合适的人去做。
职业具备知识
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