监察人员
职业新说
三分钟带你认识 监察人员类 职业
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职业概况
职业概况
金融监管是对所有金融机构包括银行和非银行进行监督管理的人员。
职业前景
监察体系不断完善，政策支持力度大，反腐败工作需求稳定，职业发展路径清晰（科员-副科级-正科级等），就业方向以监察机关、纪委监委为主，具备良好的职业稳定性和晋升空间
职业内容
◆调查财务部门的金融状况，并做出记录。
◆分析被调查部门的财务状况，审核其金融政策的有效性。
◆对银行和金融部门的建立申请进行审核和管理。
◆参加正式或非正式的见面会，与银行董事、财物部门总管、会计师等商讨金融对策。
◆协助上层领导校订法律、法规、政策和程序。
◆协助上层领导制定新的金融政策法规。
◆在法律法规实施过程中进行监督调控，保证交易活动的合法性和有效性。
◆在央行中，协助金融总管有效控制和管理货币供给，实现货币供求平衡。
◆保护债权人、存款担任利益，约束债务人行为，维持金融市场稳定和秩序。
◆收集各类金融信息，予以分析和综合评价。
从业要求
本科及以上学历，法律、政治、公共管理等相关专业优先，需通过国家统一法律职业资格考试（部分岗位），具备良好政治素质和道德品行，无违法违纪记录，部分岗位需通过政审
职业能力
- 1灵活分类能力
- 生成或使用不同的规则以不同方式对事物进行组合或分组的能力。
- 2演绎推理能力
- 在具体问题上使用通用规则产生出有意义的结论与答案的能力
- 3提出见解的能力
- 对一个话题提出一些相关想法见解的能力（主要在于想法的数量，质量、正确性、创造力先不考量）
- 4信息优先级排定能力
- 依据特定规划通过明确的命令或模式来安排事情的能力。
- 5反应能力
- 快速理解、整合和组组织信息变成有意义模式的能力
职业活动
- 1评估预测
- 估计大小、距离和数量；或确定执行工作活动所需要时间、成本、资源或材料。
- 2获取信息
- 观察、接收和以其他方式获取来自所有相关来源的信息
- 3辨识信息
- 通过分类、评估、认识差异性或相似性来识别信息，并检测出环境或事件的变化
- 4检查检验
- 检查设备、结构或材料，以确定产生错误、问题或缺陷的原因。
- 5监督监控
- 监测和审查来自材料、事件或环境的信息，以检测或评估问题。
- 6与组织外的人交流
- 代表组织与客户、公众、政府和其他外部来源的人沟通。交流的信息可以通过书面、电话或电子邮件的方式进行。
- 7与上下级和同事沟通
- 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自面对面向主管、同事和下属提供信息。
职业技能
- 1主动学习
- 了解新的信息对当前和未来的解决问题和决策的影响。
- 2倾听
- 聚焦他人所说的话，花时间去理解要点，在适当的时候问问题，而非在不恰当的时候打断他人讲话。
- 3学习策略
- 在学习或教学新事物时，选择和使用合适的培训/教学方法。
- 4监督检查能力
- 监督/评估自己、其他个人或组织的表现，以改进或采取纠正措施。
- 5协调能力
- 调整与他人行为有关的行动。
- 6教导能力
- 教他人如何做某事。
- 7谈判协商能力
- 通过调解分歧让他人能够一起共事。
- 8说服能力
- 说服别人改变他们的思想或行为。
- 9服务能力
- 积极寻找帮助他人的方法。
- 10敏锐的洞察力
- 能够意识到他人的反应，理解为什么他会有此反应和行动。
- 11解决复杂问题的技能
- 识别复杂的问题，并审查相关的信息，开发和评估可选项及实施解决方案。
职业具备知识
- 1经济与会计
- 2心理学
- 3公共安全
职业素养
- 1成就/努力
- 要求建立和保持个人的具有挑战性的成就目标，并努力掌控任务。
- 2适应性/灵活性
- 要求对变化持开放态度且认同工作地点的变换
- 3分析思维
- 要求分析信息且使用逻辑来解决与工作有关的问题。
- 4关注细节
- 要求在完成工作任务时要注意细节
- 5合作
- 要求在工作中与他人愉快相处，展示出友善、合作的态度。
- 6可靠性
- 要求可信赖、有责任心和可靠，并履行责职。
- 7独立性
- 要求个人以自己的方式做事，在很少的指导和无监督的状况下，依靠自己把事情做好。
- 8主动性
- 要求有承担责任和挑战的意愿。
- 9正直
- 要求诚实和讲道德
- 10毅力
- 要求在面对障碍时能坚持
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