证券交易部门经理
职业概况
职业概况
证券交易部门经理是指对证券交易部门的相关业务进行整体管理和审查把关的管理人员。
职业内容
◆负责对每日交易及持仓情况进行统计。
◆对交易指令及投资决策文件进行管理。
◆负责交易系统权限管理。
职业能力
- 1灵活分类能力
- 生成或使用不同的规则以不同方式对事物进行组合或分组的能力。
- 2演绎推理能力
- 在具体问题上使用通用规则产生出有意义的结论与答案的能力
- 3提出见解的能力
- 对一个话题提出一些相关想法见解的能力（主要在于想法的数量，质量、正确性、创造力先不考量）
- 4归纳推理能力
- 将碎片化的信息组成形成通用规则或结论的能力（包括看似无关的事件之间的关系）
- 5信息优先级排定能力
- 依据特定规划通过明确的命令或模式来安排事情的能力。
- 6数学推理能力
- 选择合适的数学方法或公式来解决问题的能力。
- 7计算能力
- 正确进行加减剩除计算的能力
- 8表达清晰
- 通过口语表达清楚让他人理解你的能力
职业活动
- 1评估预测
- 估计大小、距离和数量；或确定执行工作活动所需要时间、成本、资源或材料。
- 2获取信息
- 观察、接收和以其他方式获取来自所有相关来源的信息
- 3检查检验
- 检查设备、结构或材料，以确定产生错误、问题或缺陷的原因。
- 4监督监控
- 监测和审查来自材料、事件或环境的信息，以检测或评估问题。
- 5训练提升他人
- 确认他人的发展需求，并指导训练或以其他方式帮助他提升知识与技能。
- 6与上下级和同事沟通
- 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自面对面向主管、同事和下属提供信息。
职业技能
- 1主动学习
- 了解新的信息对当前和未来的解决问题和决策的影响。
- 2倾听
- 聚焦他人所说的话，花时间去理解要点，在适当的时候问问题，而非在不恰当的时候打断他人讲话。
- 3运算能力
- 用数学解决问题
- 4监督检查能力
- 监督/评估自己、其他个人或组织的表现，以改进或采取纠正措施。
- 5协调能力
- 调整与他人行为有关的行动。
- 6教导能力
- 教他人如何做某事。
- 7谈判协商能力
- 通过调解分歧让他人能够一起共事。
- 8说服能力
- 说服别人改变他们的思想或行为。
- 9服务能力
- 积极寻找帮助他人的方法。
- 10敏锐的洞察力
- 能够意识到他人的反应，理解为什么他会有此反应和行动。
- 11解决复杂问题的技能
- 识别复杂的问题，并审查相关的信息，开发和评估可选项及实施解决方案。
职业具备知识
- 1行政与管理知识
- 2经济与会计
- 3心理学
职业素养
- 1成就/努力
- 要求建立和保持个人的具有挑战性的成就目标，并努力掌控任务。
- 2适应性/灵活性
- 要求对变化持开放态度且认同工作地点的变换
- 3分析思维
- 要求分析信息且使用逻辑来解决与工作有关的问题。
- 4关注细节
- 要求在完成工作任务时要注意细节
- 5合作
- 要求在工作中与他人愉快相处，展示出友善、合作的态度。
- 6可靠性
- 要求可信赖、有责任心和可靠，并履行责职。
- 7独立性
- 要求个人以自己的方式做事，在很少的指导和无监督的状况下，依靠自己把事情做好。
- 8主动性
- 要求有承担责任和挑战的意愿。
- 9创新性
- 要求有创造性和另类思维来构思解决和回答工作相关的问题。
- 10正直
- 要求诚实和讲道德
- 11领导力
- 要求要有领导、负责并提供意见和方向的意愿
- 12毅力
- 要求在面对障碍时能坚持
- 13自我控制
- 要求保持镇静，保持情绪的稳定，控制愤怒，并避免攻击性的行为，即使在非常困难的情况。
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