监狱长
职业概况
职业概况
监狱长是监督和协调狱卒的工作、维持监狱正常运行的专业人员。
职业内容
◆监督和协调狱卒的工作。
◆根据制度，履行监狱长的职责，维持监狱工作的正常运行。
发展路径
该职业的工作地点比较特别，一般是在监狱或者劳改所。表现突出的狱卒经过多年的基层工作以后，就有可能担任监狱长的职位。该职业的发展前景也比较有限，一般比较难以脱离该系统，如果有表现突出的，则可以获得更好的薪水，并且在责任更加重大的岗位上担任，在行政管理岗位中获得更高的级别，是该职业的一个主要发展前景。该职业一般需要专科毕业，需要掌握犯罪心理学、管理、协调规划等方面的知识，并在实践工作中了解监狱的情况，掌握管理技巧。该职业需要有强烈的责任心，工作细致认真。
职业能力
- 1灵活分类能力
- 生成或使用不同的规则以不同方式对事物进行组合或分组的能力。
- 2信息优先级排定能力
- 依据特定规划通过明确的命令或模式来安排事情的能力。
- 3口语理解能力
- 倾听和理解通过口头表达出来的信息和想法的能力。
- 4口语表达能力
- 通过口头语言沟通信息与想法让他人理解的能力。
职业活动
- 1评估预测
- 估计大小、距离和数量；或确定执行工作活动所需要时间、成本、资源或材料。
- 2获取信息
- 观察、接收和以其他方式获取来自所有相关来源的信息
- 3检查检验
- 检查设备、结构或材料，以确定产生错误、问题或缺陷的原因。
- 4监督监控
- 监测和审查来自材料、事件或环境的信息，以检测或评估问题。
- 5与组织外的人交流
- 代表组织与客户、公众、政府和其他外部来源的人沟通。交流的信息可以通过书面、电话或电子邮件的方式进行。
- 6与上下级和同事沟通
- 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自面对面向主管、同事和下属提供信息。
- 7指引激励下级
- 向下属提供指导和方向，包括制定绩效标准和监管绩效。
职业技能
- 1主动学习
- 了解新的信息对当前和未来的解决问题和决策的影响。
- 2协调能力
- 调整与他人行为有关的行动。
- 3教导能力
- 教他人如何做某事。
- 4说服能力
- 说服别人改变他们的思想或行为。
- 5敏锐的洞察力
- 能够意识到他人的反应，理解为什么他会有此反应和行动。
- 6解决复杂问题的技能
- 识别复杂的问题，并审查相关的信息，开发和评估可选项及实施解决方案。
职业具备知识
- 1行政与管理知识
- 2法律和政府
职业素养
- 1成就/努力
- 要求建立和保持个人的具有挑战性的成就目标，并努力掌控任务。
- 2适应性/灵活性
- 要求对变化持开放态度且认同工作地点的变换
- 3关注细节
- 要求在完成工作任务时要注意细节
- 4考虑他人
- 要求感知理解他人的需求和感受，并对工作有帮助。
- 5合作
- 要求在工作中与他人愉快相处，展示出友善、合作的态度。
- 6正直
- 要求诚实和讲道德
- 7抵抗压力
- 要求接受批评指责，冷静、有效地处理高压力的情况。
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