从事建筑物、构筑物和市政工程设计，工程项目管理、咨询及技术服务的工程技术人员。
建筑和市政设计工程技术人员
职业新说
三分钟带你认识 建筑和市政设计工程技术人员类 职业
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职业概况
职业概况
职业前景
市场需求稳定增长，受益于新型城镇化建设和基础设施投资；政策支持力度加大，绿色建筑、智能建造推动行业升级；人才缺口持续存在，尤其在BIM技术应用和项目管理方面；就业方向多元，涵盖设计院、建筑公司、市政部门、咨询机构等
职业内容
(1)与建筑委托人研究、协商建筑物的类型、风格和规模，并准备有关设计、材料、建筑费用和建筑时间的资料；
(2)收集有关土壤、结构、电学、力学等技术资料；
(3)研究、设计建筑物的布局、内部设置、设备安放、水电系统、环境美化等；
(4)绘制建筑设计图。
发展路径
助理工程师——工程师——高级工程师——项目负责人——部门经理
从业要求
本科及以上学历，土木工程、建筑学、市政工程等相关专业；需注册建筑师、结构工程师等职业资格证书；工作经验：初级0-3年，中级3-5年，高级5年以上，大型项目经验优先
职业能力
- 1灵活分类能力
- 生成或使用不同的规则以不同方式对事物进行组合或分组的能力。
- 2演绎推理能力
- 在具体问题上使用通用规则产生出有意义的结论与答案的能力
- 3模式认别能力
- 从分散材料中识别出一个已知模式（图形、对象、词语或声音）的能力
- 4提出见解的能力
- 对一个话题提出一些相关想法见解的能力（主要在于想法的数量，质量、正确性、创造力先不考量）
- 5归纳推理能力
- 将碎片化的信息组成形成通用规则或结论的能力（包括看似无关的事件之间的关系）
- 6信息优先级排定能力
- 依据特定规划通过明确的命令或模式来安排事情的能力。
- 7计算能力
- 正确进行加减剩除计算的能力
- 8问题识别能力
- 在事情出现或可能出现错误的时候能够识别指出的能力。不涉及解决问题，重点在于识别出问题。
职业活动
- 1评估预测
- 估计大小、距离和数量；或确定执行工作活动所需要时间、成本、资源或材料。
- 2获取信息
- 观察、接收和以其他方式获取来自所有相关来源的信息
- 3辨识信息
- 通过分类、评估、认识差异性或相似性来识别信息，并检测出环境或事件的变化
- 4检查检验
- 检查设备、结构或材料，以确定产生错误、问题或缺陷的原因。
- 5监督监控
- 监测和审查来自材料、事件或环境的信息，以检测或评估问题。
- 6向他人解读信息
- 翻译或解释信息的含义及作用。
- 7解决冲突和谈判
- 处理投诉、解决纠纷、解决不满与冲突，或者用其他方式与他人谈判。
- 8分析数据和信息
- 通过将信息或数据分解来识别出其基本原理、原因或实质
- 9制定目标和策略
- 建立远程目标，并通过指定战略和行动来实现。
- 10评估信息是否符合标准
- 使用相关信息和个人判断，以确定事件或过程是否符合法律法规或标准。
- 11处理信息
- 编辑、编码、分类、计算、制表、审核或验证信息或数据。
- 12创造性思考
- 开发、设计或创造新的应用、想法、关系、系统或者产品，包括艺术贡献。
- 13编制记录信息
- 将信息输入、誊抄、记录、存储或保持在书面上或电子存储介质上
职业技能
- 1主动学习
- 了解新的信息对当前和未来的解决问题和决策的影响。
- 2批判性思维
- 使用逻辑和推理来指出替代解决方案、结论或问题解决方案的优缺点。
- 3学习策略
- 在学习或教学新事物时，选择和使用合适的培训/教学方法。
- 4运算能力
- 用数学解决问题
- 5监督检查能力
- 监督/评估自己、其他个人或组织的表现，以改进或采取纠正措施。
- 6科学能力
- 用科学的规则和方法解决问题。
- 7协调能力
- 调整与他人行为有关的行动。
- 8谈判协商能力
- 通过调解分歧让他人能够一起共事。
- 9说服能力
- 说服别人改变他们的思想或行为。
- 10服务能力
- 积极寻找帮助他人的方法。
- 11敏锐的洞察力
- 能够意识到他人的反应，理解为什么他会有此反应和行动。
- 12解决复杂问题的技能
- 识别复杂的问题，并审查相关的信息，开发和评估可选项及实施解决方案。
- 13设备维所技能
- 执行设备的日常维护，并确定何时以及需要什么样的维护。
- 14技术设计
- 生成或调整设备和技术，以满足用户的需求。
职业具备知识
职业素养
- 1成就/努力
- 要求建立和保持个人的具有挑战性的成就目标，并努力掌控任务。
- 2适应性/灵活性
- 要求对变化持开放态度且认同工作地点的变换
- 3分析思维
- 要求分析信息且使用逻辑来解决与工作有关的问题。
- 4关注细节
- 要求在完成工作任务时要注意细节
- 5可靠性
- 要求可信赖、有责任心和可靠，并履行责职。
- 6独立性
- 要求个人以自己的方式做事，在很少的指导和无监督的状况下，依靠自己把事情做好。
- 7主动性
- 要求有承担责任和挑战的意愿。
- 8创新性
- 要求有创造性和另类思维来构思解决和回答工作相关的问题。
- 9正直
- 要求诚实和讲道德
- 10抵抗压力
- 要求接受批评指责，冷静、有效地处理高压力的情况。
图集 (1张)
