银行信贷部经理
职业概况
职业概况
银行信贷部经理是指负责信贷业务管理的人员。
职业内容
◆监测货币供应量，分析货币信贷执行情况。
◆贯彻实施信贷政策，加强货币信贷管理。
◆运用部分货币政策工具，贯彻执行货币政策。
◆货币信贷相关的具体事务办理。
发展路径
银行信贷部在银行众多部门中是一个相当吃香和抢手的部门，能干银行信贷部经理应该是具备一定的工作年限、银行工作经验、业务能力、知识的深度和广度都达到了一定层次。调查显示，金融类管理人员中，证券交易部经理年平均工资达到了155629元，银行信贷主管为104152元，并且工资年增幅都在15%以上
职业能力
- 1灵活分类能力
- 生成或使用不同的规则以不同方式对事物进行组合或分组的能力。
- 2演绎推理能力
- 在具体问题上使用通用规则产生出有意义的结论与答案的能力
- 3提出见解的能力
- 对一个话题提出一些相关想法见解的能力（主要在于想法的数量，质量、正确性、创造力先不考量）
- 4信息优先级排定能力
- 依据特定规划通过明确的命令或模式来安排事情的能力。
- 5计算能力
- 正确进行加减剩除计算的能力
- 6口语表达能力
- 通过口头语言沟通信息与想法让他人理解的能力。
- 7反应能力
- 快速理解、整合和组组织信息变成有意义模式的能力
- 8表达清晰
- 通过口语表达清楚让他人理解你的能力
职业活动
- 1评估预测
- 估计大小、距离和数量；或确定执行工作活动所需要时间、成本、资源或材料。
- 2获取信息
- 观察、接收和以其他方式获取来自所有相关来源的信息
- 3辨识信息
- 通过分类、评估、认识差异性或相似性来识别信息，并检测出环境或事件的变化
- 4监督监控
- 监测和审查来自材料、事件或环境的信息，以检测或评估问题。
- 5与组织外的人交流
- 代表组织与客户、公众、政府和其他外部来源的人沟通。交流的信息可以通过书面、电话或电子邮件的方式进行。
- 6与上下级和同事沟通
- 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自面对面向主管、同事和下属提供信息。
- 7向他人解读信息
- 翻译或解释信息的含义及作用。
- 8为他人提供咨询与建议
- 向管理层或其他组织提供技术、系统或过程相关的指导和专业建议。
- 9处理信息
- 编辑、编码、分类、计算、制表、审核或验证信息或数据。
- 10制定工作及活动时间表
- 调度事件、程序、活动及他人的工作。
职业技能
- 1主动学习
- 了解新的信息对当前和未来的解决问题和决策的影响。
- 2倾听
- 聚焦他人所说的话，花时间去理解要点，在适当的时候问问题，而非在不恰当的时候打断他人讲话。
- 3学习策略
- 在学习或教学新事物时，选择和使用合适的培训/教学方法。
- 4监督检查能力
- 监督/评估自己、其他个人或组织的表现，以改进或采取纠正措施。
- 5科学能力
- 用科学的规则和方法解决问题。
- 6协调能力
- 调整与他人行为有关的行动。
- 7服务能力
- 积极寻找帮助他人的方法。
- 8敏锐的洞察力
- 能够意识到他人的反应，理解为什么他会有此反应和行动。
- 9解决复杂问题的技能
- 识别复杂的问题，并审查相关的信息，开发和评估可选项及实施解决方案。
职业具备知识
- 1经济与会计
- 2法律和政府
职业素养
- 1成就/努力
- 要求建立和保持个人的具有挑战性的成就目标，并努力掌控任务。
- 2适应性/灵活性
- 要求对变化持开放态度且认同工作地点的变换
- 3分析思维
- 要求分析信息且使用逻辑来解决与工作有关的问题。
- 4关注细节
- 要求在完成工作任务时要注意细节
- 5可靠性
- 要求可信赖、有责任心和可靠，并履行责职。
- 6独立性
- 要求个人以自己的方式做事，在很少的指导和无监督的状况下，依靠自己把事情做好。
- 7主动性
- 要求有承担责任和挑战的意愿。
- 8正直
- 要求诚实和讲道德
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