劳务外包管理员


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职业概况

职业前景

市场需求稳定增长,政策支持灵活用工模式,企业降本增效需求推动行业发展;人才缺口中等,需兼具专业能力与管理经验的复合型人才;就业方向多元,可在各类企业、人力资源服务公司、外包服务机构任职

从业要求

学历:大专及以上,人力资源管理/工商管理等相关专业优先;经验:3年以上劳务外包或人力资源管理经验,有项目经验者优先;证书:人力资源管理师三级及以上,劳动法相关培训证书

推荐专业:

信用管理 零售业管理 服务外包

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