人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
[本科] 人力资源管理
专业新说
三分钟带你认识人力资源管理
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专业概况
专业介绍：
培养目标：
培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
开设课程：
主干学科：经济学、工商管理
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
修业年限：四年
授予学位：管理学学士
具备能力：
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
就业方向：
该专业的毕业生主要在各类企业就业。就业率在80%~85%之间。
推荐职业：
就业前景：
近10年平均薪资
- 2024 ¥11590.0元
- 2023 ¥10380.0元
- 2022 ¥9190.0元
- 2021 ¥7900.0元
- 2020 ¥7020.0元
- 2019 ¥6080.0元
- 2018 ¥5270.0元
- 2017 ¥4670.0元
- 2016 ¥4070.0元
- 2015 ¥3440.0元
主要职业分布
-
销售业务 5.7%
具体岗位：网络/在线销售，销售主管，渠道经理，大客户销售代表，客户主管，大客户经理，销售，渠道/分销主管，业务主管，大客户销售经理
-
培训 6.5%
具体岗位：学生实践（兼职），公务员/事业单位，培训专员/助理/培训师，高级培训专员，培训督导，人力资源主管，培训策划，培训助理/助教，招聘/培训专员，企业培训师/讲师
-
行政/后勤/文秘 8.3%
具体岗位：助理/秘书，经理助理/秘书，行政主管，总裁助理/总经理助理，行政经理/主管/办公室主任，助理/秘书/文员，行政经理，行政助理，文员，总经理助理
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人力资源 54.4%
具体岗位：人事行政助理，行政人事专员，行政人事主管，行政人事经理，HRBP，人力资源部经理，薪酬福利管理，实习生，绩效考核专员/助理，薪酬福利专员/助理
主要行业分布
- 互联网/电子商务 15.0%
- 房地产 12.0%
- 电子技术/半导体/集成电路 10.0%
- 教育/培训/院校 9.0%
- 专业服务(咨询、人力资源、财会) 11.0%
主要就业地区分布
- 广州 19.0%
- 武汉 8.0%
- 北京 9.0%
- 深圳 17.0%
- 上海 15.0%
开设院校：
*专业排名依据学校综合指数得分进行排名
